9月22日，秀洲区接轨上海驻点招商、招才工作正式启动，旨在提升招商选资引才工作的质量和水平。近年来，该区深入实施创新驱动发展战略，着力抓好招商招才融合互动，注重招商选资过程中的高科技项目引进，做好人才+团队+资本的打包引进，更高效地优化产业结构调整，实现产业培育与人才发展壮大同步推进。截至目前，已引育国千人才15人，省千人才21人。

　　嘉兴秀洲区优化机制推动高层次人才集聚

　　我们建立了区、镇两级双招双引工作责任体系，建立名单+清单责任落实机制。秀洲区委组织部相关负责人表示，根据产业发展趋势，全区重点谋划好重大人才政策、重大人才工程、重大人才项目，有计划、有针对性地引进现代装备制造业、生物医药、光伏新能源等领域的高层次人才，力争实现高层次人才数量的再增长、人才队伍结构的再优化和人才创新效能的再提升。

　　为此，秀洲区充分利用十三五人才发展规划的开局优势，系统研究和部署人才工作发展，厘清区委人才工作领导小组的职责分工，强化分工担责意识，不断强化组织部牵头抓总职能、其他部门各司其职的作用，制定出台《增补中共嘉兴市秀洲区委人才工作领导小组成员单位》，完善《秀洲区十三五三大产业人才发展规划专项报告》。同时，强化科技、工业等评价体系中的人才指标倾向，建立工业企业人才工作考核机制。

　　产业集聚人才，人才###产业。秀洲区对企业引育高层次人才、高技能人才等给予奖励扶持，进一步降低企业用才成本，充分调动企业和创新主体引才积极性，着力推动企业创新发展、转型升级。同时，围绕兴企强企引才，实现人才引育与企业转型发展同步推进。依托行业协会、地方商会、人才中介等载体，重点围绕技术资金合作、管理经验交流等内容，积极搭建传统民营企业与高层次人才、领军人才企业合作交流平台，实现海智与民资的合作互动。

　　国千专家毛晨在秀洲区创办了嘉兴维亚生物科技有限公司，专业从事创新药物研发与服务及生物医药相关测试产品研发，还引进了国千专家沈旺，这将进一步推动秀洲区生物医药产业的发展;而创新嘉兴精英###计划领军人才苗芳在秀洲区创办的嘉兴威斯柏网络科技有限公司，则主要致力于新型高精细非接触式数控切割机床的产业化，他被秀洲区良好的创业创新环境所吸引，不仅将位于北京的总公司搬到秀洲，更是将自己的妹妹引到秀洲担任公司的技术总监。

　　此外，秀洲区还围绕五水共治、转型升级等中心工作重点，大力引进、培育紧缺型高层次人才、科技创业领军人才。同时，注重引进人才与服务本地经济发展相结合，推进人才本土化培育，强化人才###经济发展作用。目前，已大力促成该区省千专家刘敏博士开发的智慧环境信息平台及管理控制系统，参与洪水风险评估建设、海绵城市建设等中心工作，为水环境治理工作提供信息化、系统化和智能化的技术保障。

　　人才引进来，当然还要留得住、用得好，这其中做好服务便是关键。为此，秀洲区坚持因需服务、留心拴才的理念，创新人才服务形式，丰富人才服务内容。如继续深化领军人才服务联盟制度，建立领军人才俱乐部，定期邀请知名专家学者开展政策咨询、金融讲座、科技论坛等活动，并与区工商联总商会、区G20成长型企业峰会等成员企业进行联谊互动，搭建起落户领军人才之间、人才企业和民营企业之间的交流合作平台，进一步优化人才服务。