春节假期已经过半，不少人也开始盘算着春节后在职场上的新的规划。在猴年春节期间，职业社交网站领英针对节后可能出现的职场供需变化，对中国制造业的人才大数据进行了详尽的统计，并针对制造业六个主要领域的人才状况和变化趋势做出了全面分析，包括机械与自动化、国防与交通运输设备制造、信息技术、新兴医疗制造、新材料制造、能源与环保，希望对猴年找工作换工作的人才提供数据化的指引。

　　从领英公布的数据显示，六大类制造业领域人才的总体城市分布中上海制造业人才*多，北京以小幅差距随列其后。其中，信息技术人才主要聚集在北京，是深圳人才占比的两倍，而深圳人才占比又是广州的两倍;新材料制造业人才在长三角分布*多，珠三角城市中，深圳该人才占比为广州两倍。六大类制造业领域人才在珠三角虽均有分布，但总体数量不多，增长潜力巨大。

　　数据显示珠三角制造业人才增长潜力巨大(图片来自百度图片)

　　在六大领域的人才职能分布中，从事销售工作的人才占比*大，其次是工程和运营类人才。事实上，在不同职能的人才流动率上，销售与工程职能的流动率排名也较高，这与职能的分布比例有一定的相关性。但值得注意的是，在新兴医疗制造人才的职能流动率排名中，研究型人才流动率排名第二，若要加强自主创新与研发能力，该行业需在保留研究人才上多做努力。

　　但是，新兴医疗制造行业拥有*多的##职位人才，高达69.5%，这也反映了该行业对高端人才的巨大需求。信息技术行业的初级职位人才*多，占比41.6%，由于初级职位人才不稳定性相对较大，信息技术人才的跳槽速度*快，平均约为29.7个月。

　　此外，在六大行业中，机械与自动化和信息技术行业的人才不仅较大比例在本行业流动，在其它五个行业也较为活跃。相反，专业性较强的新材料制造人才、能源与环保人才往其它制造业方向的流动很少，新兴医疗制造人才则几乎没有往其它五个行业流动。